Wichtige Positionen erfolgreich besetzen
Kategorie: Economy » Finance

Wichtige Positionen erfolgreich besetzen

Share |

 
Diesen Artikel teilen

Carmen Abraham rät Unternehmen dazu, in ihrem Recruiting und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf Persönlichkeit zu setzen
In den USA und in Großbritannien wird seit mehreren Jahrzehnten vermehrt auf Persönlichkeits- und Motivationsanalysen gesetzt: "Bei der Besetzung von wichtigen Positionen nutzen über 70 Prozent der großen Unternehmen Testverfahren. Auch in Deutschland ist die anfängliche Zurückhaltung in großen Unternehmen zurückgegangen; der Mittelstand öffnet sich ebenfalls zusehends mehr", führt Carmen Abraham aus, Sparringspartnerin und Ratgeberin für Top-Executives.

Allzu oft seien die Erwartungen der Unternehmen an ihre neuen Mitarbeiter oder Führungskräfte enttäuscht worden, weil diese weit hinter der erhofften Leistung zurückblieben. Und auch die Weiterentwicklung von eigenen, vielversprechenden Führungskräften in Senior Rollen oder der Aufstieg von High Potentials in die Führungsmannschaft habe häufig nicht die Qualität gebracht, wie vermutet. Mit den Persönlichkeits- und Motivationsanalysen sei es möglich, Einblick in die Persönlichkeit eines Kandidaten oder Mitarbeiters zu bekommen und Fehlentscheidungen wahrscheinlicher vorzubeugen.

"Sogar Fähigkeiten, wie zum Beispiel agiles Leadership, lassen sich mit diesen Verfahren einstufen", führt die Expertin für Klarheit und Wirksamkeit aus und statuiert: "Fachliche Kompetenz und inhaltliche Überzeugungskraft haben Recruiting und Weiterbildung in der Vergangenheit viel zu sehr bestimmt; weshalb diese Entwicklung ein wichtiger und zukünftig erfolgsentscheidender Schritt ist."

Sie ist aufgrund ihrer Erfahrungen fest überzeugt, dass Persönlichkeit im Business wieder gefragt ist. Mehr Charakter und ein Mehr an Beziehungen werden erwartet. "Dadurch, dass Persönlichkeit heute messbar ist, werden Führungserfolge vorhersehbar. Genau das sollten Unternehmen für sich nutzen." Denn die Konzentration auf die Persönlichkeit sei der beste Airbag für erfolgreiche Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen.

Mehr zu Carmen Abraham - klar.wirksam.kraftvoll - lesen Sie auf ihrer neuen Website:   http://www.carmen-abraham.de (https://www.carmen-abraham.de/)
Carmen Abraham - klar.wirksam.kraftvoll

Die agile Welt, die digitale Welt, die Welt, die durch schnellen und dynamischen Wandel unübersichtlich geworden ist, stellt ganz neue Anforderungen an Leadership. Carmen Abraham ist Sparringspartnerin und Ratgeberin, wenn Executives und Leistungsträgern in Zeiten von "VUCA" Komplexität die Sicht vernebelt, der Wirkungsgrad ihrer Rolle plötzlich eingeschränkt scheint und sie sich eher als Getriebener fühlen denn als Gestalter.

Mithilfe von Carmen Abraham finden Leistungsträger Klarheit, erhöhen ihren Wirkungsgrad und erleben ihre ganze Stärke.
talentwaerts KG | Carmen Abraham
Carmen Abraham
Grüneburgweg 12
60322 Frankfurt am Main
[email protected]
+49 69 90559072
http://www.carmen-abraham.de

Add a Comment

Anmelden um einen Kommentar zu schreiben. Neu bei Nachrichten.net? Hier registrieren.

Nachrichten, Videos und Bilder von PR-Gateway (Alle anzeigen)

?Und was hörst du so?  der neue Online-Hörtest der Fördergemeinschaft Gutes Hören
?Und was hörst du so? der neue Online-Hörtest der Fördergemeinschaft Gutes Höre ...
Chronisch kranke Menschen für Teilnahme an Studie gesucht
Chronisch kranke Menschen für Teilnahme an Studie gesucht ...
Herrenschuhe Größe 50 - das umfangreiche Sortiment bei schuhplus
Herrenschuhe Größe 50 - das umfangreiche Sortiment bei schuhplus ...
Verhalten verändern - neue Gewohnheiten bilden
Verhalten verändern - neue Gewohnheiten bilden ...
15. Heilpraktiker-Symposium im Congress Park Hanau am 30. November
15. Heilpraktiker-Symposium im Congress Park Hanau am 30. November ...
Open Industry Alliance 4.0 tritt auf der SPS den Beweis an
Open Industry Alliance 4.0 tritt auf der SPS den Beweis an ...