Der eigene Kleidungsstil ist ein starkes, visuelles Statement, weiß Carmen Abraham, Sparringspartnerin für das Top Management Mimik und Gestik verrieten bereits viel über Gefühle, Gedanken und die innere Haltung. "Wie viel mehr tut es Ihre K ...

Carmen Abraham blickt auf ein bewegtes Jahr 2019 zurück und gibt einen Ausblick auf das kommende Jahr Wie jedes Jahr hatte auch 2019 52 Wochen, 356 Tage, 8.760 Stunden und 525.600 Minuten. Viel Zeit also, um Neues auf den Weg zu bringen und Ding ...

Carmen Abraham über den Einfluss von "Selbst"-Bewusstsein auf wirksame Führung Selbst in ganz entspannten beruflichen Situationen im Kollegenkreis, ohne erhöhten emotionalen Druck gibt es durchaus sehr erfolgreiche Menschen, die plötzlic ...

Welchen Einfluss die Führungskraft auf die Unternehmenskultur hat, weiß Carmen Abraham, klar.wirksam.kraftvoll "Unternehmenskultur wird maßgeblich durch das schlechteste tolerierte Verhalten geprägt." - Diese Aussage von People Manager u ...

Es braucht einen neuen Blick auf Führung, wenn sie bei unterschiedlichen Generationen weiter wirksam sein will - weiß Carmen Abraham, klar.wirksam.kraftvoll "Nach meinem Studium war ich sehr bestrebt, so schnell wie möglich in meinen Beruf e ...

Wie Einzelkämpfer auch im Team wirksam werden können, vermittelt Carmen Abraham - klar.wirksam.kraftvoll "Nur gemeinsam sind wir stark" - dieser bekannte Leitgedanke spricht sich für einen starken Zusammenhalt aus, der das Team als Ganze ...

Menschen zu Höchstleistung inspirieren, das ist die Verantwortung einer Führungskraft, weiß Carmen Abraham, Sparringspartnerin für das Top Management Aufgaben nehmen an Komplexität zu, Begegnungen der Mitarbeiter werden immer visueller, Zielsetz ...

Der Verband deutscher Unternehmerinnen feiert sein 65-jähriges Jubiläum mit Blick auf die Themen Innovation und Kreativität - mit dabei war Carmen Abraham Die Notwendigkeit, innovativ zu sein, um das Unternehmen oder den eigenen Bereich voranzub ...

Mit der Feedbackkultur in Unternehmen ist das so eine Sache, weiß Carmen Abraham und gibt Tipps, wie man sie lebhaft und inspirierend gestalten kann Im Vorabgespräch mit dem Team ist noch alles in bester Ordnung, doch im Laufe der Präsentation w ...

Carmen Abraham blickt aus zwei Perspektiven auf die Situation, wenn der neueingestellte oder erfahrene Leistungsträger nicht an vergangene Erfolge anknüpft In Einstellungsprozessen, bei Nachfolgeregelungen oder Beförderungen wird ganz selbstvers ...

Nehmen Verantwortung und Komplexität zu, weiß Carmen Abraham, was Führungspersönlichkeiten jetzt tun können Sie haben Veränderungen nie als Belastung empfunden? Sie mochten es, wenn neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten mehr von Ihnen gefordert ...

Wenn die Performance des Unternehmens nicht die Erwartungen erfüllt, ermöglichen diese Kernmotive Höchstleistung - so Carmen Abraham Stimmt die Gesamtperformance des Unternehmens nicht oder entspricht sie nicht den hoch gesteckten Erwartungen, s ...

Carmen Abraham rät Unternehmen dazu, in ihrem Recruiting und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf Persönlichkeit zu setzen In den USA und in Großbritannien wird seit mehreren Jahrzehnten vermehrt auf Persönlichkeits- und Motivationsanal ...

Wer als Executive wirksam und erfolgreich bleiben will, braucht motivierte Leistungsträger und loyale Mitarbeiter in seinem Team Zwei Haltungen erschweren heutzutage Führung: "Die Haltung des Abwehrens und die Haltung des Vermeidens", we ...

... dann ist es an der Zeit, Vertrauen aufzubauen, Aufgaben loszulassen und selbstbewusst zu führen, weiß Carmen Abraham Ich kann einfach nicht anders - es steht zu viel auf dem Spiel. "Für mich ist hier der Fall ganz klar: Wenn Executives n ...